Vous avez besoin qu’un·e journaliste qualifié·e produise pour vous des textes, des vidéos, des podcasts, des photos ou des dessins de presse ? Vous êtes au bon endroit !
Les JLR sont les partenaires idéaux pour produire du contenu de qualité, sur mesure et dans le respect de vos délais. Ils vous permettent de gagner en flexibilité et en réactivité.
Pour vous, les JLR peuvent écrire une histoire captivante, recueillir des informations, conduire un travail d’investigation, rédiger un portrait d’entreprise ou un rapport annuel, alimenter votre site internet avec des faits originaux et intéressants, corriger vos textes, immortaliser votre événement par un reportage vidéo ou encore animer votre table ronde !
Formé·e·s à l’art de l’enquête, de la narration et de la communication, les journalistes libres vous apportent une plume professionnelle et un regard affûté, tout en insufflant une énergie intacte. Habitué·e·s à travailler avec des partenaires variés, elles et ils savent faire preuve d’une vraie capacité d’adaptation. Libres dans leurs choix, les JLR s’impliquent pleinement dans chaque sujet et donnent de la profondeur à vos récits !
Travailler avec un·e journaliste extérieur·e à une rédaction, c’est aussi soutenir un journalisme libre, engagé et souvent très proche du terrain.
Souhaitez-vous faire appel à un·e journaliste libre ?
En 2025, le groupe des JLR comptait plus de 290 membres.
Les barèmes publiés chaque année par impressum constituent les standards de la branche. A cet égard, ils devraient être respectés par tous les médias de Suisse romande.
Ces barèmes sont établis sur la base de la CCT conclue avec MÉDIAS SUISSE. Les membres signataires de cette CCT sont donc dans l’obligation de les respecter.
Il existe 3 catégories de barèmes :
Ces barèmes déterminent les rémunérations minimales.
Les barèmes des JLR radio et TV sont déterminés par les CCT conclues respectivement avec la RRR et la SSR.
Les charges sociales doivent être prises en charge par le média employeur si le·la journaliste n’a pas le statut d’indépendant·e, en vertu des législations fédérale et cantonale.
Si les salaires n’excèdent pas 2’500 francs par année*, ils sont soumis à cotisation à la demande du·de la salarié·e. Font exception les personnes employées par des producteurs dans le domaine audiovisuel, des radios et des télévisions. Dans ces cas-là, les charges sociales doivent être prises en charge dans tous les cas.
A noter que dès le 01.01.2026, l’exception sera étendue aux médias électroniques et imprimés. Les charges sociales devront donc être rémunérées par l’employeur dès le 1er franc pour tou·te·s les JLR.
*Actuellement, les salaires de moins de CHF 2’500 par an et par employeur ne sont pas soumis à cotisation, les charges sociales ne sont retenues que sur demande de l’employé·e.
Une modification va être apportée à partir du 1er janvier 2026 pour les personnes travaillant dans le domaine de la culture et des médias (entre autres les journalistes) qui ne permettra plus cette exception. Les charges sociales devront donc être rémunérées par l’employeur dès le 1er franc pour tou·te·s les JLR.
Les barèmes publiés chaque année par impressum constituent les standards de la branche. A cet égard, ils devraient être respectés par tous les médias de Suisse romande.
Ces barèmes sont établis sur la base de la CCT conclue avec MÉDIAS SUISSE. Les membres signataires de cette CCT sont donc dans l’obligation de les respecter.
Il existe 3 catégories de barèmes :
Ces barèmes déterminent les rémunérations minimales.
Les barèmes des JLR radio et TV sont déterminés par les CCT conclues respectivement avec la RRR et la SSR.
Les charges sociales doivent être prises en charge par le média employeur si le·la journaliste n’a pas le statut d’indépendant·e, en vertu des législations fédérale et cantonale.
Si les salaires n’excèdent pas 2’500 francs par année*, ils sont soumis à cotisation à la demande du·de la salarié·e. Font exception les personnes employées par des producteurs dans le domaine audiovisuel, des radios et des télévisions. Dans ces cas-là, les charges sociales doivent être prises en charge dans tous les cas.
A noter que dès le 01.01.2026, l’exception sera étendue aux médias électroniques et imprimés. Les charges sociales devront donc être rémunérées par l’employeur dès le 1er franc pour tou·te·s les JLR.
*Actuellement, les salaires de moins de CHF 2’500 par an et par employeur ne sont pas soumis à cotisation, les charges sociales ne sont retenues que sur demande de l’employé·e.
Une modification va être apportée à partir du 1er janvier 2026 pour les personnes travaillant dans le domaine de la culture et des médias (entre autres les journalistes) qui ne permettra plus cette exception. Les charges sociales devront donc être rémunérées par l’employeur dès le 1er franc pour tou·te·s les JLR.